El dret de setir el vent als cabells

El 6 de juny començarà una nova activitat a la Residència Fort Pienc, En Bici sense edat, una iniciativa originada a Copenhaguen que consisteix en retornar la capacitat d'anar en bicicleta a la gent gran, tenint en compte les dificultats de mobilitat d'aquest col·lectiu.

L'activitat es pot dur a terme gràcies a un tipus de tricicle elèctric amb el qual es pot oferir a la gent gran l'experiència de tornar a anar en bicicleta, alhora que es construeixen noves relacions intergeneracionals entre els ciclistes voluntaris i els passatgers.

L'èxit d'aquesta activitat s'ha estès per tot el món i ara també serà possible gaudir-ne a la Residència Fort Pienc, "EN BICI SENSE EDAT" és una activitat organitzada per BICICLOT amb el suport de l'Ajuntament de Barcelona

La residencia Fort Pienc negocia un nou sistema retributiu pel personal basat en " la igualtat, el mérit i la capacitat"

El  dimarts 23 de juny varem acordar amb els representants dels treballadors de la Residencia i Centre de Dia Fort Pienc continuar amb  la negociació d'un nou sistema d'incentivació del personal .

Un sistema just, basat en els principis de igualtat, el mèrit i la capacitat  que pretén dignificar les condicions del conjunt de les treballadores i treballadors del centre.

Comencem així  la primera fase: el procés d'avaluació de perfils professionals de tots els treballadors i treballadores del centre.

L'avaluació la faran les mateixes treballadores de l'empresa amb la supervisió de la Direcció del Centre i els sindicats.

Entre els nostres objectius  amb aquest sistema retributiu destaquen:  la millora constant en l'atenció a les persones grans, millorar les relacions del personal, implementar  noves mesures i programes que s'aplicaran al centre  per tal de aconseguir les  certificacions que acreditin la qualitat dels nostres serveis.

El proper dia 10 continuarem amb les negociacions amb la intenció de finalitzar-les abans del desembre per tal de començar l'any amb el nou model retributiu mes just, que elimina la bretxa salarial  i  juntament amb altres mesures posades  en marxa en matèria d'horaris i conciliació  ens apropa als objetius marcats per la Estratègia Europea d'Ocupació