Mostrando entradas con la etiqueta geriatria. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta geriatria. Mostrar todas las entradas

jueves, 7 de septiembre de 2017

LA RESIDÈNCIA I CENTRE DE DIA FORT PIENC PREMIARÀ ELS MILLORS RELATS CURTS I MICRORELATS SOBRE LA GENT GRAN


Avui s'ha presentat la primera edició de 'CuidArt' – Festival literari de relats curts i microrelats, que la residència Fort Pienc organitza amb la col·laboració de INGESAN i MENSAJEROS DE LA PAZ.




La Residència i Centre de dia Fort Pienc de l'Ajuntament de Barcelona ha presentat aquest matí la primera edició del "CuidArt" - Festival literari de relat curt i microrelat, que premiarà amb 5 premis molt especials els millors relats curts i microrelats.

A partir del 10 de setembre i fins al 10 d'octubre es poden presentar les obres a concurs.



Relats curts i microrelats: el jurat escollirà els 4 millors relats curts o microrelats d'entre 5 i 20 línies. S'accepten notícies de ficció, editorials, poesia o qualsevol format lliure. El jurat, a més d'escollir els millors microrelats dels residents, també premiarà el millor realitzat pels treballadors/es de la residència. Aquest premi consistirà en 4 experiències gastronòmiques per als usuaris i una smartbox de SPA/experiència relaxant per als treballadors.

Premi del públic: també es podrà votar a través de la pàgina web https://residenciafortpienc.blogspot.com el premi del públic, guardonat amb el mateix premi.
Enguany el jurat del festival està compost per Tania Casino (Treballadora social i directora de la residència), Arnau Romances (Psicòleg i Cap d'operacions de INGESAN i Tania Reis (Educadora Social de la Residència). El lliurament de premis tindrà lloc al finals d'octubre.

El CuidArt té el suport de INGESAN i Mesajeros de la Paz, aposten per la difusió cultural i social dins el pla d'activitats per a les persones grans (els participants hauran d'entregar els seus relats curts o microrelats a la recepció de la Residència es penjaran al blog de la residència, i el premi del públic al millor microrelat es votarà online).

viernes, 26 de junio de 2015

La residencia Fort Pienc negocia un nou sistema retributiu pel personal basat en " la igualtat, el mérit i la capacitat"

El  dimarts 23 de juny varem acordar amb els representants dels treballadors de la Residencia i Centre de Dia Fort Pienc continuar amb  la negociació d'un nou sistema d'incentivació del personal .


Un sistema just, basat en els principis de igualtat, el mèrit i la capacitat  que pretén dignificar les condicions del conjunt de les treballadores i treballadors del centre.

Comencem així  la primera fase: el procés d'avaluació de perfils professionals de tots els treballadors i treballadores del centre.

L'avaluació la faran les mateixes treballadores de l'empresa amb la supervisió de la Direcció del Centre i els sindicats.

Entre els nostres objectius  amb aquest sistema retributiu destaquen:  la millora constant en l'atenció a les persones grans, millorar les relacions del personal, implementar  noves mesures i programes que s'aplicaran al centre  per tal de aconseguir les  certificacions que acreditin la qualitat dels nostres serveis.

El proper dia 10 continuarem amb les negociacions amb la intenció de finalitzar-les abans del desembre per tal de començar l'any amb el nou model retributiu mes just, que elimina la bretxa salarial  i  juntament amb altres mesures posades  en marxa en matèria d'horaris i conciliació  ens apropa als objetius marcats per la Estratègia Europea d'Ocupació